求正企业管理——车间精益化管理
如何克服5S/6S实战中的各种阻力1、工厂全员的5S认知误区分析及应对策略2、课堂研讨:为何有些企业会出现一紧、二松、三跨台、四重来的不良现状3、为什么企业员工会5S/6S改进活动?4、实战分享:如何变“钉子户”为5S积极分子5、如何做好5S/6S宣导与教育培训工作?6、5S/6S推进的组织模式是什么?7、5S/6S实战推行经验分享8、海尔成功推进6S“四个要点”与“二条铁律”
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用价值分析重新理解目视管理当初,我们在进行目视管理的时候,需要制作很多标志,但往往只是为了制作而制作,现场是多了很多标志,但没有实现目视的结果。后来从价值与流程的角度看,制定了目视实施的流程,一下子就变得简单明了。(1)确定目视点,员工需要进行目视的站立点、工作点;(2)确定目视区域;(3)确定目视区域中的目视对象;(4)进行目视区域和目视对象的5S;(5)依据目视对象与目视点之间的距离,确认目视标志的内容与大小。目视管理的价值就是让员工在自己的工作点或是站立点能够不经任何辨别就能获得现场的必要信息。
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引入审核,形成制度:制定检查表并定期审核,是将6S纳入日常管理的有效手段。同时,将审核结果与绩效考核有效地结合在一起,佛山车间精益化管理,可把6S与员工的日常工作紧密地联系起来。而不定期地举办6S的宣传文化活动,如6S演讲比赛、征文比赛、绘画比赛等,则可不断强化员工的6S意识。管理人员在日常管理中也要不断引导员工认识到6S给工厂和某个人带来的益处,从而逐步形成自下而上的6S文化。
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整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,车间精益化管理咨询服务,其他的都消除掉。目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。整顿(SEITON)——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标示。目的:工作场所一目了然,车间精益化管理服务,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。
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所需计时人员减少: 实施JIT管理模式生产线后,因为流水先节拍带来的高效率及打造自动自发功能,比传统捆包流水时所需计时人员减少10%—20%,为企业大大减轻计时员工对公司的负载成本,比如住宿、保险、安全等配套费用。提高产量: 鼎新JIT管理系统贯穿应用于整个生产流程,连接每一道工序,一环紧扣一环,采用测时来平衡各员工作业,所以不会造成各道工序之间的堵塞。克服了传统模式的人工搬运方式费时费力的缺点,提高了生产效率,改善了车间7S环境。
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5S之整顿:目的:1.可视化的现场2.缩短寻找时间。实施方法:1.三定管理2.看板管理3.颜色管理4.定置率检查,实施原则:彻底进行整理,确定放置场所,车间精益化管理哪家好,规定放置方法,进行标识要点:整顿员工不同意见是推行6S的*i一步。整顿:必要的物品按需要量、分门别类、依规定的位置放置,并摆放整齐,加以标识。